El coraz\u00f3n \u00e1gil y el manifiesto \u00e1gil. <\/strong>Siempre he pensado que las cosas simples son las mejores de implementar, permiten avanzar y aprender. Y tal vez el manifiesto \u00e1gil no es tan claro y f\u00e1cil de entender. Adem\u00e1s muy a menudo las metodolog\u00edas, t\u00e9cnicas y frameworks complican las cosas, o simplemente uno como estudiante de ellas pierde el enfoque principal.<\/p>\n\n\n\n
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La base del manifiesto \u00e1gil son principios humanos, los cuales funcionan como la masa rocosa en la que se edifica el castillo de la agilidad.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n
Para cualquier aprendizaje es necesario tener un base s\u00f3lida, una esencia. La masa rocosa en la que se pueda edificar un castillo. No la masa de arena en la que se construya una casa y a la primera llovizna se derrumbe.<\/p>\n\n\n\n
Y te preguntar\u00e1s, \u00bfCu\u00e1l es mi masa rocosa, fuerte, s\u00f3lida, que me har\u00e1 conseguir lo que quiera? Como por ejemplo un producto exitoso y la felicidad de mis compa\u00f1eros o empleados. <\/p>\n\n\n\n
Es muy sencillo, necesitamos mantener las cosas simples (principio \u00e1gil), y tu masa rocosa son los principios humanos universales, estos principios nacen de algo lamentablemente algunaz veces despreciado en la actualidad, en entornos como el laboral, tu masa rocosa es el amor<\/strong>. El cual tiene una relaci\u00f3n muy estrecha con el manifiesto \u00e1gil.<\/p>\n\n\n\n
Si, ya s\u00e9 lo que est\u00e1s pensando, que soy demasiado cursi, pero piensa por un instante. Cuando amas lo que haces, con gusto est\u00e1s dispuesto a hacer las cosas lo mejor posible. A colaborar con tus compa\u00f1eros para resolver problemas y no dudas en ayudar en cualquier problema que se les presente. Tampoco estoy diciendo que vas amar como si fuera tu familia, pero si alguien se cae en la calle y no se puede levantar, seguro que tratar\u00e1s de ayudarlo. Ese amor peque\u00f1o, en mayor o menor medida, es del que hablo.<\/p>\n\n\n\n
Justicia, respeto y honestidad<\/h3>\n\n\n\n
Si tienes amor en tu coraz\u00f3n, respetaras<\/strong> a los dem\u00e1s, respetaras su valioso tiempo, su individualidad, pensaras en ser justo<\/strong>, trataras de ponerte en los zapatos de ellos y entenderlos, esto aumentara la comunicaci\u00f3n y por ende la colaboraci\u00f3n para lograr objetivos compartidos. Ser\u00e1s transparente y honesto<\/strong> con el cliente, usuarios y toda persona relacionada con el producto y tu organizaci\u00f3n, siempre pensando en un beneficio mutuo.<\/p>\n\n\n\n
Del amor surge tres principios universales, justicia<\/strong>, respeto<\/strong> and honestidad<\/strong>, principios que arraigados en un equipo permitir\u00e1 la creaci\u00f3n de productos brillantemente m\u00e1gicos, de enorme satisfacci\u00f3n para todos los desarrolladores, usuarios, clientes, socios e inversionistas.<\/p>\n\n\n\n
Principios que se vuelven valores y cultura en peque\u00f1as y grandes empresas, locales e internacionales. Con personas de cualquier nacionalidad, raza, creencia religiosa, color, g\u00e9nero, etc\u00e9tera, etc\u00e9tera.<\/p>\n\n\n\n
Estos principios universales humanos, justicia, respeto y honestidad,<\/strong> son la masa rocosa<\/strong> para poder crear cualquier tipo de producto utilizando agilidad. <\/p>\n\n\n\n
No todo es color de rosa<\/h3>\n\n\n\n
No todo es color de rosa<\/strong>, por supuesto que habr\u00e1 muchas inconformidades y conflictos. Como dije antes, tus compa\u00f1eros no son tu familia. Aun as\u00ed, estos tres principios te ayudar\u00e1n a resolver esas inconformidades y conflictos buscando un equilibrio y el beneficio mutuo. Es decir, de manera justa.<\/p>\n\n\n\n
Este equilibrio y beneficio mutuo claro que puede romper relaciones laborales en el caso de que sea necesario. Una ruptura en que las partes involucradas acuerdan que es lo mejor para todos, con una planificaci\u00f3n adecuada y justa.<\/p>\n\n\n\n
No te preocupes, si lo piensa, si ayudas a alguien con su problema, seguro que le dar\u00e1 \u00e1nimos de ayudarte con los tuyos. Y esto genera un ciclo infinito de buenas intenciones entre todos los integrantes de un equipo y de toda una organizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
La masa rocosa y el Manifiesto \u00c1gil<\/h2>\n\n\n\n
De hecho el manifiesto \u00e1gil, si lo analizamos, se puede decir que est\u00e1 basado en estos tres principios fundamentales. Usando la analog\u00eda de construcci\u00f3n de un castillo. Primero tenemos una masa rocosa, luego arriba de esta existen los pilares fuertes que forman la estructura del castillo, estos pilares son el manifiesto \u00e1gil.<\/p>\n\n\n\n
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Un ejemplo grand\u00edsimo sobre estos principios humanos y donde se refleja su influencia, est\u00e1 en lista de los valores de scrum<\/strong> and extreme programming<\/strong>, todos los valores est\u00e1n relacionados con estos tres principios, incluso el de respeto destaca con una relaci\u00f3n muy directa.<\/p>\n\n\n\n
La capacidad de crear y responder al cambio con el fin de tener \u00e9xito en un ambiente incierto y turbulento<\/p>\nagileallieance.org<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n
Manifiesto \u00c1gil<\/h2>\n\n\n\n
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Estamos descubriendo mejores formas de desarrollar software haci\u00e9ndolo y ayudando a otras personas a hacerlo. A trav\u00e9s de este trabajo hemos llegado a valorar:<\/p>\n\n\n\n
Individuos e interacciones <\/strong>sobre procesos y herramientas.<\/p>\n\n\n\n
Colaboraci\u00f3n con el cliente <\/strong>sobre negociaci\u00f3n contractual.<\/p>\n\n\n\n
Respuesta ante el cambio <\/strong>sobre seguir un plan<\/p>\n\n\n\n
Es decir, aunque valoramos los elementos de la derecha, valoramos m\u00e1s los elementos de la izquierda.<\/p>\nhttps:\/\/agilemanifesto.org\/<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n
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El desarrollo \u00c1gil se ha vuelto demasiado decorado. Desechemos esas decoraciones por un minuto y regresemos al coraz\u00f3n \u00e1gil.<\/p>\nDr. Alistair Cockburn, uno de los autores del manifiesto \u00e1gil<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n
Me gusta mucho esta frase del Dr. Alistar Cockburn, porque vuelve a lo que es realmente importante, a no complicarse las cosas. De hecho actualmente existen dos nuevos conceptos que toman este concepto de simplificar la agilidad. <\/p>\n\n\n\n
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![\"Colaboraci\u00f3n](\"https:\/\/www.pensemosweb.com\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/colaboracionConElCliente-1024x683.jpg\")
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